Manager 3.0, Leader Agile

Ecouter, Décider, Agir, Faire grandir
Les nouveaux rôles du manager

Objectifs

  • Acquérir les techniques, méthodes et savoirs, propre à développer la posture du Manager Agile.
  • Transformer sa méthode de management pour coller aux nouveaux besoins des entreprises.
  • Appréhender la complexité et l’impact généré sur l’organisation
  • Motiver, engager, accompagner, soutenir, éduquer et faire grandir les personnes pour maximiser la performance de l’entreprise.
  • Savoir impliquer chacun par l’autonomie, la délégation dans un cadre co-construit.
  • Savoir transformer les échecs en opportunités et développer les cycles d’amélioration continue.
  • Savoir porter et transmettre la vision et la stratégie de l’entreprise.
  • Savoir essaimer les postures et les bonnes pratiques par la communication à l’échelle de l’organisation.

Méthodes Pédagogiques

  • 6 à 12 personnes maximum par cours
  • Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
  • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques, de réflexions et de retours d’expérience

Format

  • 2 ou 3 jours consécutifs en présentiel
  • 6 à 12 participants maximum
  • Les repas sont pris en commun

Connaissances Préalables

  • Avoir déjà assumé le rôle de management d’équipe ou de service, quelle que soit la taille

Contenu de la formation

  • Monde complexe et Réponse Agile
    • Les nouveaux paradigmes et modes de gouvernances
    • Les anciens mondes et ce qu’il en reste
    • La mécanique du changement de paradigme et les rôles à assumer
    • La nécessité de changer, VUCA
    • Innovation et créativité, l’économie de la connaissance, De la matière à la DATA
    • L’approche pragmatique : L’agilité
    • Le manifeste Agile, la génèse d’une nouvelle relation à la production
    • Pensée complexe et approche systémique
    • Transformation des entreprises, un modèle à inventer
    • L’évolution des sociétés et des modèles managériaux
    • La culture du Lean, Kanban
  • Un nouveau mode de management, le management Agile
    • Être Leader, être facilitateur
    • Créer les synergies et aligner les énergies
    • Les intelligences multiples, l’intelligence émotionnelle
    • Le cerveau, les cycles de performance
    • Créer le cadre de la collaboration
    • Développer les compétences
    • Susciter l’engagement, le management participatif
    • Autonomie & Délégation
    • Gérer les risques
    • Culture de l’échec et amélioration continue

2 jours de formation

Financement individuel
897,00 €HT
Financement organisme
1 297,00 €HT
Groupe en Intra
6 997,00 €HT
Les prochaines sessions programmées :

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